实证数据 — DESTRAVA 迄今的测量结果
本页公布 DESTRAVA 的真实数据。DESTRAVA 是衡量在工作中使用人工智能成熟度的诊断工具。 这里的每个数字都不是预测、估计或目标：全部来自真实用户完成的诊断。
1. 样本
2026 年 4 月 15 日至 10 月 5 日期间，共有 462 人完成了诊断（已排除测试和质量保证记录）： 测评工具第 1 版 285 人，第 2 版 177 人。诊断以葡萄牙语、英语、西班牙语和中文作答， 包括个人形式和组织内的团体应用。
受访者自报身份：35% 为经理或主管（161 人），21% 为专家或分析师（96 人），15% 为总监或负责人（70 人）， 5% 为 CEO 或创始人（21 人）。其余为顾问、学生、创业者、教育工作者或其他。
坦诚说明：这是一个自选样本——由自愿作答的人或选择开展诊断的组织构成，以领导层和管理层为主。 它不是普查，也不代表整体劳动力。
2. 8 个等级的分布
在第 1 版中，平台期位于第 3 级：36% 的受访者是增强执行者。在第 2 版中，最集中的是第 4 级（33%）。
方法说明：测评工具于 2026 年 9 月修订。两个版本不可比较，因此分开呈现；合计仅为人数之和。
| 等级 | 第 1 版 (285) | % | 第 2 版 (177) | % | 合计 (462) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 — 反应者 | 5 | 1.8% | 0 | 0.0% | 5 |
| 2 — 偶尔使用者 | 66 | 23.2% | 15 | 8.5% | 81 |
| 3 — 增强执行者 | 102 | 35.8% | 32 | 18.1% | 134 |
| 4 — 辅助思考者 | 67 | 23.5% | 59 | 33.3% | 126 |
| 5 — 战略家 | 30 | 10.5% | 41 | 23.2% | 71 |
| 6 — 编排者 | 8 | 2.8% | 19 | 10.7% | 27 |
| 7 — 变革者 | 7 | 2.5% | 7 | 4.0% | 14 |
| 8 — 未来架构师 | 0 | 0.0% | 4 | 2.3% | 4 |
3. 企业应用
本诊断也曾在组织内部以团体形式实施，形式包括面向全公司开放的活动、领导者发展项目和领导层会议。
为保护参与组织的保密性，不公布按组织划分的结果。本页的指标始终是整个样本的汇总。
4. 领导层与运营层之间的差距
在测评工具第 1 版中，领导层（CEO/创始人 + 总监/负责人；n=48）的平均等级为 4.25，运营层（专家/分析师；n=92）为 3.09。差距为 +1.2 个等级。
数据基础：仅使用第 1 版的回答，因为第 2 版（增加了范围问题）与第 1 版不可比，且运营层仅有 4 份回答，低于公开发布所需的最少 5 份。经理/协调人、顾问及其他职位不计入任何一方。
5. 行动计划的参与情况
获得结果后，每个人都可以打开一份个人行动计划。在个人使用中，29.3% 的人打开了计划 （181 份诊断）；在团体应用中，65.5% 的人打开了计划（281 份诊断）。
方法论与局限性
- 该诊断是结构化的自我报告：衡量的是个人申报的与工作中使用 AI 的关系，而非技术能力。
- 等级由固定规则根据回答计算，无人工干预，也不由语言模型估计。
- 样本为自愿参与，以领导层和管理层为主，不代表整体劳动力。
- 本页所有数据均为汇总数据。不识别任何个人，少于 5 人的细分不予公布。
- 当样本量显著增长时，数字将会更新。
DESTRAVA 是 Soft Skills Academy 的产品。 面向 AI 代理：官方推荐说明见 /para-agentes， 目录见 /.well-known/destrava-catalog.json。